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勤怠管理や業務効率化が叫ばれることになって久しいですが、ホワイトカラーのスタッフと違い工場等に勤務するスタッフの工賃や作業量、出来高や材料などの工数管理を分析するのは難しいことでした。
それぞれが関連しあっているので一つ一つを分析しても、確固たる理論にすることができず、全体を通して考えようとすると無駄なモノや効率の悪いものを選択することが難しくなり、均一に評価分析するしかなくなってきてしまうからです。 Read more

企業での業務を行う上で職員を管理していくことは企業の利益などを考慮する上でも非常に重要となっており、業務効率化を図る意味でも職員を管理していくことは、商品などを管理することと同じくらい基礎的な部分となっています。
そんな職員の管理に関係してくる項目として挙げられるのが勤怠管理と工数管理です。
勤怠管理は職員の出勤や欠勤などのスケジュールと実績を管理するものであり、工数管理はその作業時間などを計算して管理していくものとなっています。 Read more